招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：杭州电子科技大学信息工程学院
宣讲地点：B109
点击人次：2418
西子电梯科技有限公司是西子联合旗下全资子公司，品牌名称为“XIZI西子电梯”（以下简称“西子电梯”），定位高端，是西子联合电梯板块重点战略发展的品牌，1981年西子品牌的诞生，一个跨世纪的经典品牌传承至今已逾三十载，目前已为全球60余个国家和地区提供最优秀的楼宇交通解决方案。 西子电梯总部位于素有“绿色硅谷”之称的青山湖畔，注册资金3.55亿元人民币，员工约3000人，是一家集电扶梯设计、研发、制造、销售、安装、售后服务于一体的国内领先高端电梯企业。产品涵盖乘客、观光、无机房、医用、载货、自动扶梯、自动人行道、别墅电梯等八大系列十多种成熟梯型。公司拥有近37年行业沉淀，科研、创新能力雄厚，现有研发人员300余人，专利项目60个，年均20个重点研发项目，年均推出三、四款新产品。
| 西子电梯科技2025届校园招聘简章 | ||||
| 公司简介： 西子电梯科技有限公司是一家集研发、制造、销售、安装及售后服务为一体的综合型电梯制造企业。在电梯行业已有40余年的专业积淀，拥有技术研发中心、智能制造中心、质量检测中心三大平台。 公司始终秉承“创新驱动发展”的经营理念，积极推进产业数字化转型升级。在万物互联的5G时代，推出“互联网+电梯”，以IOT(物联网)智能互联为依托打造“智慧工厂”，围绕产品的全生命周期价值链管理，进行产品升级，实现诸多智能乘梯体验；推进数字化维保服务，实现电梯管理的高效、公开、透明，在建筑交通领域模范履行企业社会责任。 公司已形成一个总部、九个大区的营销服务网络体系。持续深耕国内市场，设立的分公司及办事处已覆盖全国重要地区，为客户提供一站式多方位服务。同时不断拓宽海外市场，设有系统的海外销售和服务体系，产品已出口欧洲、中东、东南亚、中亚五国、非洲、拉美等国家和地区，与海外客户建立稳定长期的战略合作伙伴关系。 为建筑交通创造无限可能”是西子电梯科技一贯坚守的使命。公司坚持对产品安全性、高效性、节能性和舒适性的追求，致力于为广大客户提供专业的技术、产品和服务。 | ||||
| 企业荣誉： 1996年，"西子电梯"跃居国内市场民族品牌第一。2008年，"XIZI"商标被认定为中国驰名商标。2009年，连年获得AAA级中国质量信用企业。2011年，获得浙江省高新技术企业，成功推出新型能源再生科技的节能电梯。 2014年，荣膺全国质量和服务诚信优秀企业。2015年，在制造业率先建立"绿色智能工厂。2016年，推出超薄碟式主机无机房产品，提高建筑利用率；一体式安全驱动扶梯通过省级工业新产品鉴定，达到国内领先水平。2017年，西子电梯拥有国家级测试中心，荣获"浙江省省级企业研究院"、订单增长率稳居行业第一。2018年，推出智能高端品牌“iLIFT”产品达到业内领先水平。2019年，"西子电梯"通过国家工业和信息化部权威评审，入选国家第四批绿色制造名单。2022年“西子电梯”获批浙江省博士后工作站，荣获2022年度浙江省科学技术进步奖三等奖。2023年“西子电梯”三度蝉联浙江省AAA级“守合同重信用”企业，入围杭州市制造业百强企业，入选2023年国家知识产权优势企业建议名单，2023年获得“中华人民共和国国家军用标准”认证体系。 | ||||
| 岗位名称 | 需求人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 西子成就生 （管培生） | 3 | 杭州总部+全国100多家分子公司 | 1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2、完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3、第一阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 | 任职资格： 1.硕士研究生学历，专业不限；表现优秀者学历可放宽； 2.具有开拓进取和创新精神；良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强；能够承受工作压力和迎接挑战；擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 |
| 销售实习生 | 若干 | 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限有社团干部经验者优先； 2、有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动、抗压能力强。 | |
| 工程管理实习生 | 若干 | 1、根据公司的安装项目管理流程，做好项目开工前的准备工作； 2、制定安装进度计划，协调合同甲方、土建总承包商和监理单位，保证按计划完工； 3、根据项目安装成本预算，严格管理各项安装成本； 4、现场安全管理规定，严格监督、指导工地安装人员执行安全操作规程，做好安全隐患的风险评估和预防措施，及时报告安全险肇和事故； 5、严格监督、指导工地安装人员执行安装、调试工艺和过程质量控制规定，保证电梯的安装质量符合公司的质量验收标准； 6、协助质量检验工作，完成安装和维保的移交以及向客户的移交工作； 7、完成领导交办的其他事物。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，机械或机电类相关专业，有社团干部经验者优先； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实、适应出差； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 调试工程师 | 若干 | 1、负责电梯安装过程指导； 2、负责电梯安装完毕后调试及试运行调整； 3、负责电梯疑难问题维修； 4、负责调试质量检查。 | 任职资格： 1、统招专科及以上，电梯技术、机械或机电类相关专业，有T证优先考虑； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 维保实习生 | 若干 | 1、协助工程师对电梯进行日常检查，包括检查电梯的运行状态、安全装置、控制系统等； 2、在导师的指导下，负责电梯的维修和保养工作，包括但不限于更换磨损的部件、调整电梯的运行参数、清洁和润滑机械部件等； 3、当电梯发生故障时，实习生应立即报告并参与故障的处理，根据情况协助或进行简单的故障排除； 4、准确记录电梯的检查、维修和保养情况，包括故障处理、零部件更换等信息； 5、完成领导交办的其他事物。 | 任职资格： 1、统招专科及以上，电梯技术、机械或机电类相关专业，有T证优先考虑； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 现场工程师 | 2 | 总部杭州 | 1、负责电梯项目的安装、调试、维修和定期检查工作； 2、遵守国家和行业的安全规范，确保工作安全； 3、快速响应电梯故障，及时进行诊断和修复； 4、与客户沟通，了解电梯使用情况，提供技术支持和建议； 5、维护和更新电梯的维修记录和检查报告； 6、参与电梯安装项目的现场管理和协调工作； 7、参与新员工和技术人员的培训和指导工作。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，机械或机电类相关专业，英语6级以上，有社团干部经验者优先； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实、适应出差； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 |
| 机械结构设计实习生 | 2 | 1、协助工程师完成电梯架构设计； 2、协助工程师执行成本降低项目，负责管控项目进度，协调项目资源； 3、根据技术规格与反馈开发电梯部件，确保功能、性能、寿命、价格具有市场竞争力； 4、创建产品图纸，BOM以及相应产品规范文件； 5、根据市场需求制定电梯技术规格并完成电梯整体系统设计； 6、利用FRACAS与DFMEA文件管理设计经验与反馈； 7、完成领导交办的其他事物。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，机械或机电类相关专业，有社团干部经验者优先； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实、适应出差； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 电气开发实习生 | 2 | 1、电梯电气部件新产品开发； 2、电梯电气图纸设计及归档； 3、展厅展示布置及维护； 4、合同技术评审及销售样品支持。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，自动化或电气类相关专业，有社团干部经验者优先； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实、适应出差； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 产品改进技术实习生 | 3 | 1、现有产品改良工作，包括结构、技术、成本等优化工作； 2、改造业务的技术支持，负责方案设计、价格审核等； 3、产品标准化：对于改进后的产品，进行标准化归档工作； 4、完成领导交办的其他事物。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，机械或机电类相关专业，有社团干部经验者优先； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 人力资源实习生 | 3 | 1、SSC方向：学习薪酬福利数据校对以及核发流程的优化，市场薪酬调查与整理，与公司薪酬进行对比分析，参与薪酬建模方案与过程管控，和HRBP及学习发展科室共同完成系统性人力资源项目；（1人） 2、HRBP方向；学习岗位JD理解用人部门招聘需求，学习结构化面试及能力模型匹配人才，学习新人员工关系提升沟通访谈能力，和SSC及学习发展科室联合完成公司的人才培养和人才激励项目；（1人） 3、学习发展方向：负责培训项目执行（含带班），负责培训相关数据及分析，培训相关宣传报道，后期将协助培训微课制作与视频剪辑等，和HRBP及SSC科室共同完成公司人才发展的综合项目（1人） | 任职资格： 1、统招本科及以上，人力资源相关专业； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实、做事认真仔细； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 财务实习生 | 2 | 1、熟悉事业部或公司财务管理制度、流程、表单; 2、负责公司日常会计核算、会计报表编制、会计资料的整理、归档; 3、负责公司纳税申报、缴纳、税收筹划、管理; 4、完成领导交办的其他事物。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，财务相关专业； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实、做事认真仔细； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 采购实习生 | 2 | 1、协助采购人员进行订单处理，包括下订单、跟踪订单进度、验货等； 2、协助采购部门进行供应商的管理和评估，包括供应商绩效考核、供应商关系维护等； 3、协助采购部门进行成本分析和控制，优化采购流程，提高采购效率； 4、协助采购部门处理日常的采购事务，如合同管理、发票审核、付款安排等； 5、协助采购部门进行市场趋势分析和预测，为采购决策提供支持； 6、完成领导交办的其他事物。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，物流、机械或电气相关专业； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实、做事认真仔细； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 质量管理实习生 | 2 | 1、协助监控生产、施工过程中的产品质量，确保操作符合质量管理体系的要求。 2、维护质量检查记录和相关文档，确保所有记录完整、准确，便于追溯。 3、当发生质量问题时，协助进行根本原因分析，提出改进措施。 4、参与质量改进项目，推广和实践持续改进的方法和理念。 5、协助组织和实施质量管理的培训，提高员工的质量意识和技能； 6、完成领导交办的其他事物。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，工业工程，机械类相关专业，有社团干部经验者优先； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 市场分析实习生 | 3 | 1、收集和整理国内外公共招标市场的相关信息，包括政策法规、行业动态、市场趋势； 2、对收集到的信息进行分析，为公司的战略决策和业务发展提供数据支持； 3、对竞争对手在公共招标项目中的报价进行统计和分析，了解其价格策略和定价规律 4、通过对市场价格数据的挖掘和分析，为公司制定合理的投标报价提供依据； 5、整理和管理公司在公共招标项目中所需的支持文件，如企业资质、产品认证等。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，市场营销或数据分析相关专业，有社团干部经验者优先； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 视频运营实习生 | 1 | 1、参与视频项目的创意构思和策划，提供创新的视觉和编辑想法； 2、协助拍摄团队进行现场拍摄，确保拍摄内容符合创意要求和质量标准； 3、对拍摄素材进行整理、选择和剪辑，按照脚本和创意要求进行画面和声音的剪辑； 4、与项目团队紧密合作，确保视频制作过程中的沟通和协作顺畅。 | 任职资格： 1、统招本科及以上，媒体相关专业，有社团干部经验者优先； 2、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实； 3、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 商务接待实习生 | 2 | 1、负责公司商务接待工作，包括公司各种会议的筹备及会议期间服务工作; 2、负责公司来访客户的接待、参观，包括公司高层、各级政府、学界、企业界领导，展示良好的公司形象; 3、负责来访客户的交通、酒店、餐饮、旅游的预订和陪同； 4、负责批次客户考察管理，实现客户考察全链路管理: 5、完成领导交办的其他事物。 | 任职资格： 1、统招专科及以上，商旅相关专业； 2、形象气质佳，身高165CM以上； 3、逻辑思维清晰、语言表达能力良好、基础扎实、做事认真仔细； 4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力和团队协作精神。 | |
| 福利待遇： 1、六险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、高温补贴，人才补贴、购房补贴、购车补贴、外派补贴 2、生日礼金、生育礼金、带薪假期、各种文创类活动、家庭开放日、节假日实物 3、新人一对一专属导师全程带教 4、实习生专项“雏鹰计划“训练营，理论课程＋岗前实训+上岗实践 5、职能、技术、营销、工程、维保多岗位，多维度职业发展 6、专业技能、团队管理双向发展 7、花园式工厂、电子图书馆、名师讲座、篮球联赛、马拉松等“校园”文化生活 | ||||
| 联 系 人：俞经理 洪经理 联系电话：0571-61111182 611111504 联系邮箱：hrxz@xizielevator.com 邮箱投递请标注学校-姓名-投递岗位 更多岗位：西子电梯科技微招聘 公众号 总部地址：杭州市临安经济开发区科技大道2329号 | ||||
10人
岗位职责：
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
机械相关专业和有相关销售经验优先
1、统招本科及以上，有社团干部经验者优先；
2、有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动、抗压能力强。
多样化福利组合：基础薪资、8小时工作制、六险一金、双休制、餐补、交通补贴、房补、话朴、高温补贴
生日福利、生育礼金、带薪假期、文体活动
专属导师带教：一对一专属导师全程带教、挑战正式员工工资内容
实习生专项培养方案: “雏鹰计划“训练营，理论课程＋岗前实训+上岗实践
“自主”职业发展：职能、营销、工程、维保多岗位可选，专业、管理双向发展路径可发展
“校园”文化生活：花园式工厂、电子图书馆、名师讲座、篮球场兴趣协助等熟悉场景萦绕
杭州”人才大礼包“：博士人才引进补贴10万，研究生6万，本科生2万+租房补贴3万
3人
岗位职责：
1、负责所在业务部门的单证文员工作，实现业务全链条跟踪，包括业务发起审批、过程执行跟踪、异常反馈及结算工作等；
2、负责业务合同、单据的制作、流转、回收、整理及归档；
3、负责贸易系统各流程数据的录入及流转、各类相关报表的制作等；
4、负责各项工作交接及与部门内、外部人员的沟通、预警及衔接等。
1、本科及以上学历，国际经济与贸易及经济类等相关专业；
2、工作认真细致、踏实肯干，责任心强，有一定抗压力；
3、具有较好的沟通能力和团队合作精神；
4、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件的操作。
联系方式：陈女士 15991898294
投递邮箱：chen.ping@xizielevator.com（姓名+专业+学校）
1、六险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、人才补贴、购房补贴、高温补贴
2、生日福利、生育礼金、带薪假期、文体活动
3、新人一对一专属导师全程带教
4、实习生专项“雏鹰计划“训练营，理论课程＋岗前实训+上岗实践
5、职能、技术、营销、工程、维保多岗位，多维度职业发展
6、专业技能、团队管理双向发展
7、花园式工厂、电子图书馆、名师讲座、篮球联赛、马拉松等“校园”文化生活。
1人
岗位职责：
负责公司内部相关部门提供IT技术支持， 计算机软硬件（包括桌面设备，笔记本以及通讯设备等）故障的诊断和排除，负责资产管理，协助维护网络、路由器、等设备
暑期实习
无
5人
岗位职责：
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2、完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3、第一阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养； 4、第二阶段由高管一对一进行项目实操；
5、第三阶段独立经营，管理区域当地项目，成为一名优秀区域管理者。
1.国内综合排名TOP50/海外综合排名TOP50院校，硕士研究生学历，专业不限；表现优秀者学历可放宽； 2.具有开拓进取和创新精神；良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强；能够承受工作压力和迎接挑战；擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。
需能接受区域城市分配安排
福利待遇：
1、六险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、人才补贴、购房补贴、高温补贴
2、生日福利、生育礼金、带薪假期、文体活动
3、新人一对一专属导师全程带教
4、实习生专项“雏鹰计划“训练营，理论课程＋岗前实训+上岗实践
5、职能、技术、营销、工程、维保多岗位，多维度职业发展
6、专业技能、团队管理双向发展
7、花园式工厂、电子图书馆、名师讲座、篮球联赛、马拉松等“校园”文化生活
